相较于其他豪门的阵容,切尔西的“大阵容”在赛季开始前被很多球迷所调侃,但是赛季即将过半,切尔西凭借着足够多的球员足球人才宝库,可以合理分配球队的战术模式应对不同的对手取得了成效,如今在联赛当中占据了英超第2的位置,和利物浦之间的积分差距也并不是特别明显,在欧联杯的比赛当中也是一枝独秀。这样的建队模式,从目前的情况来看是取得了成效的,也引起了其他俱乐部的关注。
曼城主教练瓜迪奥拉在接受采访的时候就表示:“从下个赛季开始,我们的阵容也必须有25或30名球员!”瓜迪奥拉也已经看出了切尔西这种模式的优势所在,在如今赛程越来越密集的大环境下,大阵容模式将会成为豪门俱乐部的标配,以往20人左右的一线队阵容已经很难匹配如今的比赛需要,三线作战的球队都需要更多的一线队球员,否则一旦出现伤病,成绩就会受到很大的影响。
党的二十大报告强调,要“强化企业科技创新主体地位,发挥科技型骨干企业引领支撑作用,营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境,推动创新链产业链资金链人才链深度融合。”统计显示,2023年全市新增高新技术企业375家、科技型中小企业1007家,总数分别突破2000家、3000家,净增数创历年之最。在这个企业当主角的创新舞台上,四链融合创新不断催生新产业新模式新动能,推动芜湖经济向“新”而行,动能澎湃。
今年以来,全市上下全力聚焦重大项目建设,以高质量项目支撑高质量发展。1-7月,全市投资增长11.5%、高于省均7.9个百分点、居全省第4位,较年初提升3.1个百分点、提升幅度居全省第3位。
本赛季的曼城就因为阵容频繁出现伤病导致球队的成绩出现波动,在过去的多个赛季当中,大多数球迷都会认为曼城的阵容储备和阵容深度足以应对三线作战的局面。但是,在罗德里受伤的情况下,曼城的球员没有能够站出来解决问题的,而且后防线上的球员多人同时遭遇受伤危机,瓜迪奥拉也很难解决这样的问题,曼城组建人数规模更大的一线队,是有必要的。
不过,并非所有俱乐部都有这样的需要,而且两种建队模式都有各自的特点和优势,并不见得人数过多是一件好事。以切尔西的阵容为例,相较于联赛的阵容,欧联杯的大多数球员一个赛季能够获得的出场时间有限,而且在大多数情况下很多出色的球员都只能在切尔西替补。切尔西能够取得成功除了他们不断取得胜利,还有就是球员和俱乐部几乎都是长期合同,甚至不乏9-10年的长期合同。
除此之外,切尔西本赛季参加的欧协联竞争并不激烈,即使是替补阵容出战的切尔西也可以拿到比赛的胜利,但是等到切尔西回到欧冠的赛场,以替补的阵容参加欧冠的小组赛,切尔西很难保证球队能够安全出线。如果说曼城在未来复制切尔西的模式足球人才宝库,组建人数超标的一线队,一旦球队的成绩出现波动,在杯赛当中提前被淘汰出局,只能在联赛当中竞争出场的机会,球队的更衣室氛围以及球队的成绩都会受到影响。所以,如何在二者之间找到平衡,才是接下来曼城和瓜迪奥拉需要解决的问题。