为何职业足球联盟、会员制共同管理，在中国都难以开展，更难以持续？

要想逐步改变，至少需要两个世界杯周期，也就是8年的时间来逐步扭转现状。

商人的主旋律是盈利、规模、画饼，负债、欠薪、裁员也是常态。

美联储9月利率决议前的最后一份非农报告将在本周五出炉，通胀下行趋势确立的背景下，这份就业报告无疑是本周乃至9月最重磅的数据之一。回顾上一份就业报告，当时的触目惊心仍历历在目：7月失业率升至近三年最高水平，全面触发衰退警报，全球市场经历了长达一周的大跌。

据悉，土耳其加入欧盟的进程已停滞近二十年时间，这让该国感到沮丧。此外，2022年2月俄乌冲突爆发后，土耳其一直和俄罗斯保持密切联系，这在一定程度上造成了土耳其和其他北约成员国之间的裂痕。

由众多欠薪的社会资本组成的职业联盟，自然成了将欠薪合理化、合规化的联盟。

球迷的主旋律是夺冠、冲超、冲甲，喊教练下课、叫球员下场也是常态。

由众多只会喊下课的极端非理性球迷组成的会员制，自然成了无证教练驱逐国际名帅的场所。

管理与发展足球，需要专业知识与经验规律，最起码要有独立思考与决策的能力，并且能最终兜底负责的人。

而中国足坛，最缺乏成功的经验，以及起码的常识，因此，总少不了打着国情旗号出台的奇葩规定。

一个发热帝突然大撒金元，其他清醒帝一边指责金元破坏行规，另一边却猴急跟风、变本加厉也撒起来。

一堆热情但无知的人，不可能管理好一个专业俱乐部。

一群没有合理认知，没有行业积累的人，即使凑在一起，依然不会有行之有效的行业方案。

一群不专业的机构，即使组成了行业联盟，也只能是不专业的联盟，在行业内延续着不专业。

不专业的运作，带来的就是球队成绩不佳。

当成绩不佳持续出现后，球迷就不会再持续购买会员，商人也不再持续投入，结果就是球队无法持续生存！

因此，要想成功发展足球市场，提升足球水平，就必须建立可持续发展的长效机制。

尊重足球规律、看清行业顽疾、出台合理政策、投入稳定资金，四大要素缺一不可。

试问一下，能同时满足上述四个条件的，没有国家足协，仅靠社会资本力量可能达到吗？

一高兴就砸钱，一生气就撤资；一兴奋就重奖，一生气就欠薪。

非良性资本的注入不会是中国足坛的春天足球发展灯塔，非良性资本的退潮同样不是中国足坛的冬天！